Il "Rapporto Premio di Risultato 2005/2006"
è realizzato in partnership con
Carriere&Lavoro de Il Sole 24 Ore
 
     
 

Il Rapporto è frutto delle interviste realizzate a 167 aziende di tutte le dimensioni e di molteplici settori in merito alla struttura del Premio di Risultato.

Si tratta di uno strumento focalizzato sulle pratiche in uso presso le aziende, che si pone due obiettivi principali:

  • fornire un benchmark sulle pratiche adottate,
  • individuare gli orientamenti e le tendenze in tema di premio di risultato.
  1. OBIETTIVI & PARAMETRI:
    • Obiettivi dei sistemi PdR analizzati
    • Parametri diversificati per area, reparto, processo
    • Modifiche previste per il futuro dei sistemi PdR
  2. VALORE & MODALITA' DI EROGAZIONE:
    • Valore economico dei PdR analizzati
    • Sistemi di autofinanziamento
    • Minimi e massimi contrattuali
    • Modalità di erogazione
  3. AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO:
    • Iniziative di comunicazione
    • Valutazione dei sistemi
  4. TREND 2003/2005 E PREVISIONI 2006
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