Il NUOVO Manuale Organizzativo di OD&M nasce con l'obiettivo di fornire uno strumento efficace e di immediata applicazione per:

• effettuare un'analisi organizzativa, definire le funzioni aziendali e riallineare ruoli e responsabilità a seguito di una riorganizzazione aziendale
• individuare le aree critiche dell'organizzazione al fine di intervenire nei conflitti di responsabilità
• formalizzare l'organigramma esplicitando il contributo di ciascuna risorsa nella creazione di valore.
• strutturare e stendere le job description

Il manuale affianca ai contenuti metodologici, una serie di strumenti e templates di job description stampabili e di immediato utilizzo.

Vengono fornite 154 job description appartenenti a:

• 11 aree funzionali (Direzione Generale, Amministrazione Finanza e Controllo, Risorse Umane, Acquisti e Logistica, Produzione e Manutenzione, Qualità Ambiente e Sicurezza e Laboratorio, Ricerca e Sviluppo/Area tecnica, Marketing, Commerciale e vendite, Area Tecnica e Post Vendita e Information e Communication Technology)


• 4 settori merceologici (Commercio al Dettaglio, Ingrosso e GDO, Turismo Alberghi e Ristorazione, Edilizia, Chimico/Farmaceutico)

Per ogni area funzionale viene riportato anche un organigramma di riferimento.

Il Nuovo Manuale Organizzativo OD&M supporta le Direzioni Risorse Umane e Organizzazione in termini:

• Operativi: in quanto le job description proposte possono costituire un riferimento significativo per coloro che vogliono rivedere o strutturare il proprio manuale interno.
• Metodologici: in quanto propone una sintassi e uno standard riconosciuti dalle principali aziende italiane, fondamentali per strutturare gli organigrammi e per stendere le job description nella propria realtà organizzativa.

Il Nuovo Manuale Organizzativo viene distribuito in formato cd-rom. Per facilitare l'utilizzo e la customizzazione da parte di ogni singola azienda, il cd-rom offre la possibilità di consultare e scaricare sul proprio pc tutti gli strumenti in un formato modificabile (.doc, .ppt). In questo modo, salvando i documenti inseriti nella Guida è possibile lavorare direttamente sugli organigrammi e sulle job description personalizzandole secondo le proprie specifiche esigenze.