Esempio di Job Description
§ Assicurare
la definizione, la quantificazione del mercato potenziale, della segmentazione
di mercato e della valutazione di nuove opportunità e quote di mercato, nonché
del fabbisogno effettivo dei clienti sia in termini quantitativi che
qualitativi.
§ Assicurare
l’efficacia delle attività di marketing operativo: promozione advertising e
comunicazione.
§ Elabora
il piano annuale di marketing, proponendo obiettivi di volume, quota e margine
in relazione ad interventi sulle variabili di promozione, advertising,
distribuzione.
§ Si
occupa di stimare i fabbisogni del mercato potenziale: sia in termini di
valutazione della sua dimensione, sia in termini qualitativi, stimando gli
effettivi fabbisogni.
§ E’
responsabile dell’individuazione dei nuovi mercati, della loro segmentazione e
della stima delle quote di mercato potenziale.
§ Ricerca
e recepisce nuovi fabbisogni da parte dei clienti e assicura che la Direzione
Tecnica o Produzione possa ricevere eventuali nuove esigenze del mercato e indirizza
lo sviluppo di nuovi prodotti.
§ Sviluppa
iniziative di focus group presso dei clienti per
valutarne gli effettivi fabbisogni.
§ Assicura
la valutazione e la formulazione di
decisioni di marca e di strategie di brand aziendale.
§ Collabora
con la Direzione Commerciale nella definizione di attività di marketing
operativo quali strategie di prezzo, canale distributivo, mix prodotto/servizio e di
comunicazione/promozione e ne monitora l’impatto sulla domanda di prodotto.
§ Stabilisce
le strategie di distribuzione, individuando le modalità ed eventuali partner.
§ Stabilisce
gli accordi con eventuali partner sul territorio nazionale e all'estero.
§ Collabora
con le società specializzate in analisi di mercato per coordinare i risultati
delle ricerche.
§ Imposta
le collaborazioni con agenzie di comunicazione e pubblicità, per impostare i
programmi di promozione dei prodotti.
§ Cura
lo sviluppo del personale di marketing
§ Direzione
Amministrazione Finanza e Controllo
-
Investimenti di marketing
§ Direzione
del Personale
-
Strategie di gestione e sviluppo del personale
della direzione
§ Direzione
Ricerca e Sviluppo e Operations
-
Nuovi prodotti o strategie di sviluppo in nuovi
mercati
§ Direzione
Commerciale e Vendite
-
Livello delle Vendite
§ Struttura
di distribuzione
-
Strategie di accesso al mercato
§ Agenzie
di comunicazione
-
Strategie di promozione dei prodotti
§ Clienti
-
Fabbisogni di nuovi prodotti o feedback su
quelli esistenti
§
Riferisce a
-
Direttore Marketing e Commerciale.
§
Riporti della posizione
-
Responsabile Ricerche di Mercato
-
Product
Manager
-
Category
Manager
-
Brand
Manager
-
Specialista
Marketing Operativo