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La Guida Operativa al Premio di Risultato nasce con l'obiettivo di fornire un efficace strumento di supporto ai professionisti impegnati a costruire e gestire il Premio di Risultato all'interno della loro azienda.
La Guida affianca il Rapporto Premio di Risultato (Survey realizzata con la partecipazione di 182 aziende; per maggiori informazioni www.odmconsulting.com/survey.asp) e completa l'offerta di servizi proposta da OD&M. |
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LA STRUTTURA DELLA GUIDA |
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Il Capitolo 1 - 'PASSI DA COMPIERE ' permette di: |
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- definire gli obiettivi del sistema coerentemente con il momento, il contesto e le strategie complessive dell'azienda (paragrafo 1.1-1.2);
- individuare i parametri su cui costruire il sistema e l'adozione delle relative metriche (paragrafo 1.3-1.4);
- determinare le somme da distribuire e le modalità con cui farlo (paragrafo 1.5-1.6).
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Il Capitolo 2 - 'ESEMPI ' permette invece di: |
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- esercitarsi attraverso la descrizione di 7 modelli di PdR costruiti in funzione di obiettivi diversi;
- trovare preziosi spunti di riflessione rispetto alle modalità con cui calare concretamente dentro una realtà aziendale i passi e gli strumenti descritti nel capitolo precedente.
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L'Allegato RISORSE offre infine un dettagliato “catalogo” di indicatori utilizzabili, tutti collegati a precisi obiettivi (redditività, efficacia, efficienza) e fasi dell'azienda (crescita, mantenimento, ecc…). |
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Per entrare in contatto:
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