Il “Rapporto sui Giovani in azienda” è il frutto delle interviste realizzate in tutta Italia a 150 Direzioni Risorse Umane di grandi, medie e piccole aziende.

CONTENUTI IN SINTESI:
  • Quali sono i canali di reclutamento e i fattori su cui le aziende puntano per attrarre, trattenere e motivare i migliori giovani.
  • La dimensione del fenomeno: quanti sono gli "under 30" impiegati, con quali forme contrattuali, quali titoli di studio possiedono e in quali aree professionali.
  • Le politiche retributive che le aziende impostano per questa popolazione aziendale.
  • Le previsioni future: quanti giovani e con quali titoli di studio verranno inseriti nel corso del 2008.

IL MODELLO CONCETTUALE
E LA STRUTTURA DEL RAPPORTO




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