La metodologia di OD&M si fonda su un modello a 8 fattori di indagine.
Ad ogni fattore sono associate una serie di domande che possono essere (tutte o in parte) inserite nel questionario.
L'utente può selezionare, tra gli 8 fattori, quelli che sono di suo interesse e, quindi, costruire un questionario personalizzato e mirato sulle proprie esigenze specifiche.
A conclusione del progetto OD&M realizza e presenta un Report di analisi che ripercorre e approfondisce i fattori di analisi considerati pesando le informazioni emerse dall'indagine in modo tale da facilitare la definizione delle linee guida degli interventi che faranno seguito al progetto di rilevazione del clima e della motivazione: fattori sui quali puntare in fase di comunicazione e di marketing interno, elementi da approfondire con interventi di formazione mirata, azioni concrete di gestione e di valorizzazione delle risorse umane, etc.