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Il Rapporto è frutto delle
interviste realizzate a 1.775 manager (463
direttori e 1.312 dirigenti) appartenenti
ad aziende di tutte le dimensioni e di molteplici
settori in merito alla struttura dei loro sistemi
di ricompensa.
Si tratta di uno strumento focalizzato
sulle pratiche in uso presso le aziende, che si
pone i seguenti obiettivi principali:
-
fornire un benchmark
sulle pratiche adottate dalle aziende in tema
di total reward dei manager (retribuzione fissa,
variabile, benefit e possibilità di sviluppo),
-
individuare
gli orientamenti e le tendenze su tale tema,
-
analizzare
le disponibilità e resistenze dei manager
intervistati in tema di variabile e sistemi
di incentivazione,
-
valutare l'impatto
motivante sui manager dei sistemi incentivanti
e di sviluppo delle risorse umane (orizzonti
di carriera, formazione, etc.),
-
analizzare
i desideri e le richieste dei manager sul tema
benefit
Contenuti del Rapporto
(oltre 100 pagine di analisi):
- Il Total Reward dei
Manager
- Retribuzione fissa
- Variabile
- Benefit
- Formazione e sviluppo professionale
- Analisi segmentata in
funzione di:
- Categoria: Direttori / Dirigenti
- Dimensione aziendale
- Settore merceologico
- Analisi socio-demografica
(Direttori e Dirigenti uomini / donne)
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Il
Prezzo |
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Prezzo
di listino: 390€ + iva |
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di sconto per chi acquista con
carta di credito on-line:
(350 € + iva) |
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Maggiori
Informazioni |
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| il prodotto è commercializzato in formato CD-ROM
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