OD&M CONSULTING


	OD&M, in partnership con Lavoro & Carriere de Il Sole24Ore, ha realizzato una serie di indagini su tematiche inerenti l'organizzazione aziendale e la gestione delle risorse umane. Sono diverse centinaia le aziende che hanno partecipato alle survey di OD&M e cha hanno così creato una community di professionisti molto importante nella creazione di know-how. Il processo per la realizzazione di una survey-OD&M è il seguente:

	OD&M mette online un questionario su una tematica specifica I responsabili delle aziende partecipano compilando il questionario direttamente in Internet OD&M chiude la partecipazione ed elabora, in forma statistica e anonima, le informazioni fornite dalle aziende partecipanti OD&M pubblica il Rapporto che analizza i risultati emersi OD&M invia in omaggio alle aziende partecipanti un abstract del Rapporto completo
	I Rapporti sino ad ora pubblicati sono i seguenti:

Titolo	Aziende partecipanti	Argomenti affrontati nel rapporto
	116 aziende + 1.369 donne intervistate individualmente	Tipologia del rapporto di lavoro Iniziative aziendali a favore dello sviluppo della carriera delle donne Abbandono della carriera e reinserimento sul mercato del lavoro La gestione del “tempo” Aspetti personali/sociali che impattano sullo sviluppo lavorativo
	88	Incrementi del monte salari rilevati nel 2003 Previsioni 2004 e 2005
	181 aziende + 70.000 analisi retributive	Recruitment, selezione e inserimento Focus sulla retribuzione dei giovani under 30
	181	Recruitment Selezione Inserimento Retribuzione
	70	Fonti di recruitment Zone di destinazione Pacchetto retributivo Forma contrattuale applicata Espatrio dei nuclei familiare Viaggi di rientro
	131	Composizione della struttura di vendita Criterio prevalente di organizzazione della rete di vendita Strategia di reclutamento del personale Base temporale di valutazione degli obiettivi Sistema premiante e politica retributiva Modalità di gestione delle spese Tasso di turnover degli ultimi due anni