OD&M CONSULTING


	SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA DELLE RISORSE UMANE


	Il "Sistema Integrato di Gestione delle Risorse Umane" di OD&M si fonda sui principi del "Sistema delle Competenze", e consente di governare in modo uniforme il collegamento tra i comportamenti delle persone e gli obiettivi aziendali. E' il risultato della combinazione fra più sottosistemi:
	SELEZIONE E INSERIMENTO * Come vengono selezionate le persone, con quali caratteristiche * Come vengono inserite in azienda FORMAZIONE E SVILUPPO * Come si progetta la formazione, come si gestisce lo sviluppo SISTEMA RETRIBUTIVO * Come vengono ricompensate le persone e le prestazioni, con quali modalità * Come introdurre un sistema incentivante / premio di risultato PROFESSIONALITA' RICHIESTA ED ESPRESSA * Come viene valutata la professionalità di chi lavora in azienda PERCORSI DI CARRIERA E PIANI DI SOSTITUZIONE * Come si sviluppano le carriere e quali sono i piani di sostituzione