La rilevazione delle Job può essere realizzata seguendo due approcci:

• Bottom up:
  • Rilevazione con interviste a collaboratori (per posizioni con almeno due persone).
  • Stesura della bozza.
  • Verifica della bozza con il responsabile.
  • Condivisione con i collaboratori.
  • Rilascio della job definitiva.
• Top down:
  • Rilevazione attraverso interviste a responsabili e/o integrazione con documenti organizzativi (flussi di processo, manuale qualità, etc.).
  • Stesura della bozza
  • Condivisione con responsabili
  • Rilascio della job definitiva