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- L’intervento proposto da OD&M si pone l’obiettivo
di favorire e accompagnare l’organizzazione, la
struttura e i sistemi aziendali nella fase di cambiamento
che l’azienda si appresta ad attraversare, o che
sta già attraversando, in modo tale che essi
siano coerenti con la strategia impostata dai vertici
aziendali.
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