Il Manuale di valutazione del ruolo è lo strumento per la misurazione del peso organizzativo dei ruoli.

È costituito da più indicatori, ciascuno dei quali è scomposto in dimensioni che a loro volta prevedono indici di misura della profondità del ruolo.

L’output del sotto-sistema: i punteggi.

L’applicazione del manuale consente di attribuire un punteggio ad ogni singolo ruolo, secondo indicatori, dimensioni e misure uguali per tutti i ruoli.