Per trasformare un modello di incentivazione in un sistema operativo è necessario:

• Identificare gli obiettivi per gli anni di riferimento.
• Quantificare le somme da erogare.
• Verificare e impostare il finanziamento del sistema.
• Preparare i supporti accessori alla gestione del sistema (es. modulistica).
• Progettare le procedure gestionali o riqualificare quelle esistenti (es. supporti di comunicazione).

Nella fase di ingegnerizzazione del modello si prevedono le seguenti attività:

• Elaborazioni e simulazioni quantitative per verificare i possibili risultati a regime.
• Definizione di strumenti e supporti informatici per gestire il sistema retributivo.
• Alcuni brevi incontri con la direzione sia per impostare gli obiettivi di riferimento che per analizzare le simulazioni.