OD&M propone interventi di formazione da svolgere presso le aziende clienti, finalizzati a progettare, implementare, gestire e valutare:

• Il sistema di total reward aziendale.
• La retribuzione fissa: definizione e gestione delle fasce retributive, integrative dei contratti nazionali
• La retribuzione variabile e il sistema di incentivazione (individuale e collettiva)

I tre interventi possono essere realizzati indipendentemente l’uno dall’altro, oppure congiuntamente.