Sulla base delle scelte di politica retributiva vengono scritte le regole/procedure di governo e, in particolare:

• Finalità e scopi della politica retributiva.
• Responsabilità.
• Criteri e regole relativi alla retribuzione fissa (inquadramento, superminimo).
• Criteri e regole relativi alla retribuzione variabile (premi, incentivi, …).
• Criteri e regole relativi ai benefit.
• Modalità di gestione (revisione, tempi).

Le regole e le procedure approvate vengono presentate ai responsabili per la successiva diffusione.