OD&M CONSULTING

I principali strumenti OD&M

OD&M realizza strumenti basati su tecnologia web, finalizzati alla valorizzazione delle Risorse Umane.
I principali sono:

COMPENSATION KIT

L’indagine retributiva leader in Italia.
Oltre un milione di titolari di posizione censiti; 850 posizioni raggruppate in 47 comparti merceologici.
Realizzato in partnership con JOB24 de Il Sole 24 Ore, CompensationKit è offerto in modalità multichannel. Alla tradizionale indagine cartacea, infatti, viene affiancato l’innovativo strumento Internet “Compensation.it”, che consente ai gestori delle Risorse Umane di posizionare immediatamente la propria politica retributiva rispetto a quella delle aziende competitors e, di conseguenza, di definire le proprie linee guida in termini di retribuzione fissa, variabile, benefit.

JPE – JOB & PERFORMANCE EVALUATION

Partendo dalla metodologia delle competenze, JPE consente di mappare, valutare e pesare le posizioni (professionalità richiesta al ruolo), misurare le prestazioni (professionalità espressa dalla persona che ricopre un determinato ruolo) e mappare il grado di copertura complessiva (eventuali gap tra professionalità richiesta ed espressa).
JPE è strutturato su 3 moduli:

JET - Job Evaluation Tool: per la mappatura e pesatura delle posizioni.
PAT - Performance Appraisal Tool: per la valutazione delle prestazioni.
RCR - Role Coverage Report: per l'analisi e la valutazione del grado di copertura del ruolo.

SURVEYLAB

Per la conduzione di interviste interne all’azienda, oppure rivolte ai propri clienti e fornitori, le organizzazioni necessitano di strumenti di rilevazione semplici ed immediati che consentano l’abbattimento dei tempi e dei costi.
SurveyLab è uno strumento estremamente performante per la conduzione delle interviste e per la rielaborazione dei risultati emersi.
OD&M accompagna la fornitura di SurveyLab suggerendo alle aziende clienti i contenuti di dettaglio su tematiche quali: clima e motivazione, change management, customer satisfaction.

Torna