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OD&M nasce
e si sviluppa negli anni ’90 come società di
consulenza specializzata nell’area della gestione
e valorizzazione delle risorse umane. Creata da un gruppo
di partner esperti di sviluppo Risorse Umane, progettazione
di sistemi organizzativi e gestionali, knowledge e change
management, OD&M lancia nel 2000 una nuova linea di
servizi basati su web, nell’area dei sistemi retributivi
e di incentivazione (Compensation.it). Negli anni seguenti
sviluppa soluzioni e servizi per generare reportistica e
benchmark in ambito HR e, grazie al supporto di una nuova
unità di business creata ad hoc orientata ai servizi
online, in breve tempo OD&M riesce a censire la posizione
di oltre un milione di lavoratori dipendenti, generando
la più importante banca dati italiana nell’ambito
delle retribuzioni.
In sei anni la società quadruplica il fatturato,
portando il parco clienti nel 2006 a oltre 1.500 aziende,
guadagnando un alto livello di visibilità e una solida
reputazione professionale.
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